打铁必须自身硬。

2025年，白城市纪委监委在省纪委监委和市委的正确领导下，加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，通过全面加强政治建设、能力建设、作风建设、廉洁建设，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为全市纪检监察工作高质量发展注入强劲动能。

突出政治引领 淬炼忠诚品格

思想是行动的先导，理论是实践的指南。加强理论武装，提高政治站位，是纪检监察机关履行政治监督首责的前提，更是必须牢牢把握的首要政治任务。

“习近平总书记在党的二十届四中全会上的重要讲话，深刻阐明了‘十五五’时期乃至更长阶段经济社会发展的方向性、根本性重大问题，为以高质量发展全面推进中国式现代化提供了根本遵循和行动指南 。全市纪检监察机关要锚定职能定位，紧扣全会部署的战略任务，找准服务保障的切入点和着力点，以具体化、精准化、常态化的政治监督推动全会精神不折不扣落地见效 。”2025年11月25日，市纪委监委主要负责同志为全市纪检监察干部解读党的二十届四中全会精神。

一年来，市纪委监委深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在深学细悟中筑牢政治根基、淬炼政治忠诚、坚定纪检监察工作正确政治方向。

市纪委常委会充分发挥领学促学作用，严格执行“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。同时，通过理论学习中心组研学、机关党委督学、党支部促学与个人自学相结合的方式，持续深化理论武装，更加自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想统领全市纪检监察各项工作。

以“深学习、实调研、抓落实”工作方法为引领，市纪委常委会精准锚定职责使命，研究通过全年重点工作调查研究方案，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争核心课题，深入一线开展调研。始终自觉运用习近平总书记教导的立场观点方法，系统总结实践经验、靶向破解突出难题，形成高质量调研报告27篇，以有力举措推动党的自我革命落地见效，为护航高质量发展提供坚实纪律保障。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是习近平总书记亲自谋划部署的2025年党建工作重点任务。市纪委监委提高政治站位，将其作为重要政治任务和党建工作重中之重，紧扣“学查改”一体推进要求，以严实作风推动学习教育走深走实。市纪委常委会通过专题读书班集中学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述及中央八项规定及其实施细则精神，带动全市纪检监察系统增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉和行动自觉，将学习教育成果转化为正风肃纪反腐的实际成效。

在抓好自身学习教育的同时，立足职能职责，保障全市学习教育。市纪委监委机关主动加强与市学习教育工作专班的协同联动，积极配合开展政策解读、典型案例编发、教育主题展举办、警示教育片摄制、警示教育大会组织等重点工作。同时，指导督促各地各部门严肃查处违反中央八项规定精神的典型问题，公开通报典型案例，推动中央八项规定精神内化于心，外化于行。

深化运用“五学联动”机制、赴吉林杨靖宇干部学院接受党性教育和理想信念教育……全市纪检监察机关认真落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，在知行合一中体悟真理力量、增强使命意识。

提升履职能力 锻炼过硬本领

坚定不移正风肃纪反腐，推动全面从严治党向纵深发展，既需要发扬斗争精神，也需要锤炼斗争本领。

“此次培训，讲授了日常监督的方法和技巧以及如何对发现问题进行分析研判等内容。以前有些模糊的认识现在清晰了，工作中底气更足了。”2025年6月13日，市纪委监委驻市公安局纪检监察组干部宋占峰参加完省纪委监委组织的线上培训后交流着学习体会。

一年来，全市纪检监察机关聚焦主责主业，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动纪检监察干部自觉做到坚持原则、勇于亮剑，敢斗善斗、担当尽责。

“我们注重统筹上级调训与自办培训、线上培训与线下培训、通识培训与专题培训，着力构建多渠道、高质量、全覆盖的干部教育培训体系。”市纪委监委组织部部长赵广忠介绍，市纪委监委制定实施了《2025年市纪委监委干部教育培训计划》，干部教育培训工作向着科学化、制度化、规范化目标推进。2025年，市纪委监委组织参加中央纪委、省纪委监委线上课堂和自主举办“鹤乡纪法讲堂”等学习培训累计26期，培训纪检监察干部1.05万人次，教育培训的整体性、覆盖面和实效性得到显著提升。

“谈话突破、核查取证这些纪检监察核心业务，以前多是从书本里、报告中了解，真正投身实战参与全流程，才感受到理论与实践的深度融合，收获特别扎实。”市纪委监委调研法规室干部陈亮在监督检查部门跟案锻炼后总结道。

“中央纪委国家监委专案组的工作让我更加深切地感受到纪检监察工作的政治属性，办案人员的政治意识和政治思维、自觉地将案件办理融入党的建设和国家治理体系的做法值得我学习。”上派到中央纪委国家监委锻炼的市纪委监委第八审查调查室干部刘健表示。

“新型腐败和隐形腐败增加了甄别、查处难度，对监督执纪执法能力提出了更高要求，我们通过培训和实战不断强化数据思维，提升了对信息化技术的综合运用能力。”市纪委监委第十审查调查室干部李永强说道。

实战是培养锻炼干部最好的磨刀石，也是检验培训成果的试金石。市纪委监委坚持在办案一线培养业务骨干，制定实施《监督执纪执法部门全员练兵工作方案》《综合部门、派驻机构和巡察机构干部参加实战轮训工作方案》《全市纪检监察干部选育“双百计划”工作方案》，全方位提升干部内审、外查、综合等能力素质，推动市、县两级纪委监委572名干部在工作实践中经风雨、见世面、长才干，在急难险重任务中砥砺斗争意志、提高斗争本领。

“市纪委监委将持续以专题培训、实战轮训、跟案锻炼、轮岗办案等方式，全链条抓实干部‘墩苗练兵’，不断锤炼队伍正风肃纪反腐的过硬本领、全面提升依规依纪依法履职的专业化水平。”市纪委监委相关负责人表示。

强化廉洁自律 锤炼优良作风

2025年7月26日，市纪委监委组织年轻纪检监察干部携子女走进市博物馆“廉润鹤乡 新风起航”家风展厅，开展沉浸式亲子共学活动。活动以家风建设为切入点，教育引导年轻干部自觉修身齐家、正心明德，以纯正家风涵养清朗作风，用实际行动筑牢廉洁自律的“家庭防线”，为纪检监察队伍建设注入清廉底色。

纪检监察机关是管党治党的重要力量，监督别人首先自身要全面过硬。作风优良是纪检监察机关履职尽责的重要保证，必须敬畏权力、敬畏人民，确保党和人民赋予的权力不被滥用。

身边典型案例是最好的“衣冠镜”，也是最强的“清醒剂”。以案为鉴开展警示教育，筑牢“不想腐”的思想堤坝，是纪检监察机关持续防治“灯下黑”的有效举措。市纪委监委通过通报纪检监察干部违纪违法案例、组织参观警示教育主题展和观看警示教育专题片，着力推动形成风清气正的政治生态。

市纪委监委将健全纪检监察干部廉政档案作为精准掌握干部廉政情况、强化日常监督管理的基础性工作，持续筑牢纪检监察权力运行“防火墙”。坚持“一人一档”原则，明确将个人基本情况、年度考核结果、党风廉政意见回复、问题线索处置等纳入干部个人廉政档案，实行电子档案与纸质档案“双轨并行、互相对照”的规范化管理模式。目前，已为市本级和县（市、区）纪委监委班子成员等231名纪检监察干部建立了廉政档案，实现重点监督对象全覆盖，为从严管理监督纪检监察干部提供了坚实的数据支撑。

“我们对所有报告情况进行了认真审核，对填写不规范的及时纠正，做到及时掌握干部真实情况，抓早抓小、防微杜渐。”市纪委监委纪检监察干部监督室相关负责人介绍。

2025年，全市纪检监察机关进一步扎紧“不能腐”的制度笼子，细化完善《纪检监察干部履职用权风险防控清单》，严格执行《市纪委监委干部日常行为工作规范》《纪检监察干部打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报备及责任追究规定》等制度规范，从源头上防范履职用权风险，确保纪检监察权力在规范化轨道上运行。同时，刀刃向内清除“害群之马”，坚决防止“灯下黑”。

坚持严管厚爱结合、激励约束并重，市纪委监委用心用情做实做细关心关爱举措。常态化开展谈心谈话与暖心家访，精准掌握干部思想动态、工作进展和生活情况，及时为干部排忧解难，有效激发干部干事创业的内生动力与责任担当，持续凝聚纪检监察干部队伍的向心力、战斗力。（王鸿鹤  李东雨撰稿）