近年来，白城市洮北区纪委监委在持续加大监督执纪力度的同时，更加注重做好执纪审查“后半篇文章”，在做好以案促改的同时，对受处分党员干部实行回访教育，耐心做好心理疏导工作，帮助受处分党员干部卸下“包袱”，重整行装投身干事创业“舞台”，从“有错”向“有为”转变。

“切一刀”并非“一刀切”。洮北区纪委监委秉持“惩前毖后、治病救人”的工作原则，坚持发现违纪违法干部必须“切一刀”的策略，贯通运用“四种形态”，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时进行谈话提醒，治“病”于未然，走出“治病”的第一步；对违纪违法党员干部，严肃查处，彰显纪法权威。同时坚持多样化开展廉政警示教育活动，强化党员干部纪法观念和规矩意识，使其对自己的错误行为真心悔悟，坚信只要努力工作、干出实绩,仍然会得到组织认可，最终达到“救人”的目的。

暖心回访“有错者”。坚持开展回访教育工作，由区纪委监委班子成员牵头，整合专案组、干部监督室、案件监督管理室组成3个回访工作组，对2019年以来受处分党员干部进行“暖心回访”教育，根据案件特点和受处分党员干部实际，研究制定有针对性的“个性化”回访教育方案，在进行回访中，坚持问题导向，依照实事求是、以人为本的原则，以对党的事业负责、对被回访人负责的态度，认真倾听被回访人心声。切实把思想教育和心理疏导工作“送上门”，使其感受到组织的温暖和关心，帮助“有错”干部打消顾虑，彻底放下思想包袱，从“有错者”的阴影走出来，重新“站起来”。

“有为者”干事创业再出发。对“有错”受处分党员干部切实担负起教育责任，加强跟踪鼓励，动之以情、晓之以理，激励“有错者”消除“怕犯事”“不惹事”“不干事”的消极无为心态，鼓励他们用自己的能力和热情继续谱写建设洮北新篇章，变身“有为者”。今年以来，共有4名干部处分“期满”后得到提拔任用，“有错者”成为“有为者”，重燃干事创业的激情，做出工作实绩。